Πιθανότατα έχετε ακούσει για τη «σπανιότητα έναντι αφθονίας» μέχρι τώρα, αλλά ίσως δεν έχετε κατανοήσει πλήρως τη συνάφεια και τη σημασία αυτών των νοοτροπιών στη ζωή σας.
Αυτοί οι δύο όροι αναφέρονται σε γενικές στάσεις και συμπεριφορές, και διαμορφώνουν τους τρόπους με τους οποίους ενεργούμε και ανταποκρινόμαστε στην καθημερινή μας ζωή.
Η αφθονία της νοοτροπίας τείνει να οδηγεί σε υγιέστερη, πιο παραγωγική συμπεριφορά - αν δεν είστε ήδη πεπεισμένοι, ας ταλαντεύσουμε το μυαλό σας…
1. Ζώνες άνεσης
Σε γενικές γραμμές, εκείνοι με α νοοτροπία έλλειψης ζουν πολύ μέσα στις δικές τους ζώνες άνεσης. Αυτό μπορεί να αισθάνεται σαν μια κουβέρτα ασφαλείας κατά καιρούς, αλλά δεν οδηγεί σε ανάληψη κινδύνων.
Ενώ είναι επικίνδυνο δεν είναι πάντα μια καλή ιδέα, από άποψη ασφάλειας, που είναι πρόθυμη βγείτε έξω από τη ζώνη άνεσής σας μπορεί πραγματικά να αποδώσει.
Αυτό μπορεί να ισχύει σε τομείς της ζωής σας, όπως γνωριμίες και ταξίδια, ή επαγγελματικά, ίσως προωθώντας τον εαυτό σας για προώθηση.
Εκείνοι με αυτήν τη νοοτροπία πιστεύουν ότι δεν υπάρχει αρκετό τίποτα, αλλά δεν είναι πρόθυμοι να κοιτάξουν πέρα από τις ζώνες άνεσής τους για να βρουν περισσότερες ευκαιρίες.
Ενα νοοτροπία αφθονίας τροφοδοτείται από την πεποίθηση ότι υπάρχουν πολλές πιθανές διαδρομές στη διάθεσή σας - είτε πρόκειται για εξέλιξη θέσεων εργασίας, δημιουργικά καταστήματα ή προσωπική ανάπτυξη.
Αντί να νιώθεις νευρικότητα ή άγχος σχετικά με αυτές τις ευκαιρίες, όπως αυτές που έχουν τη νοητική νοημοσύνη τείνουν, όσοι έχουν την Team Abundance (TA) ευδοκιμούν και δουν τη μεγαλύτερη εικόνα.
Αυτό τους επιτρέπει να προχωρήσουν με τη ζωή τους παρά να κολλήσουν στο ίδιο μέρος επειδή δεν βλέπουν ευκαιρίες ή είναι πολύ φοβισμένοι να τις ακολουθήσουν.
Σίγουρα, έχουν ζώνες άνεσης, αλλά είναι περισσότερο από ευτυχείς να βγουν έξω από αυτές.
2. Πόροι
Είναι όλα στο όνομα, πραγματικά! Εκείνοι με νοητική νοημοσύνη αισθάνονται σαν να είναι περιορισμένοι πόροι, όπως χρήματα, χρόνος και επιτυχία.
Αυτό συχνά οδηγεί σε υπερβολική ανταγωνιστικότητα και μπορεί να εμφανιστεί με πολύ αρνητικό τρόπο. Υπάρχει ένας φόβος που δεν θα υπάρχει αρκετός (από αυτούς τους πόρους) για να περιπλανηθείς, ώστε αυτά τα άτομα να παλεύουν πολύ σκληρά.
Αυτό δεν τείνει να ταιριάζει καλά με άλλα άτομα, καθώς μπορεί να είναι δύσκολο για τα μέλη του Team Scarcity (TS) να αφήσουν και να μοιραστούν, κάτι που αποτελεί μεγάλο μέρος της εργασίας, των φιλιών και των σχέσεων.
Όσοι έχουν μια νοοτροπία αφθονίας βλέπουν τα πράγματα ακριβώς έτσι - σε αφθονία. Υπάρχουν πολλά για να περιπλανηθείτε και πάντα θα υπάρχουν.
Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει αίσθηση ανταγωνισμού, απλώς σημαίνει ότι τα πράγματα προσεγγίζονται με πιο υγιή στάση.
Αντί να αφήσουν τον καθένα να ξεφύγει από το δρόμο για να πάρει το κάθισμα της πρώτης σειράς, αυτά τα άτομα αναγνωρίζουν ότι υπάρχει ένα σύνολο σειρά θέσεων που διατίθενται τόσο για τους ίδιους όσο και για τους άλλους.
Αυτό το είδος νοοτροπίας σάς επιτρέπει να είστε πιο επιτυχημένοι σε όλες σχεδόν τις πτυχές της ζωής σας (φυσικά, οι ατομικοί ορισμοί της «επιτυχίας» ποικίλλουν , όπως μπορείτε να προσπαθήσετε να είστε ένας από ο καλύτερος, με έναν υγιή ανταγωνιστικό τρόπο.
3. Κοινή χρήση
Αυτή η πτυχή των προσωπικοτήτων μας συνδέεται πάρα πολύ με τη γενική πεποίθηση ότι οι πόροι είναι περιορισμένοι / σε αφθονία. Ο τρόπος που αισθανόμαστε για την κοινή χρήση μπορεί να επηρεάσει πραγματικά τη γενική μας ζωή.
Όσοι από την TS τείνουν να διστάζουν όσον αφορά την ανταλλαγή ιδεών στην εργασία, για παράδειγμα, επειδή φοβούνται ότι δεν θα πιστωθούν πλήρως ή θα ανταμειφθούν εάν κάποιος άλλος «κλέψει» την ιδέα του.
Αυτό είναι κατανοητό, φυσικά, αλλά μπορεί πραγματικά να συγκρατήσει τους ανθρώπους καθώς θεωρούνται εγωιστές και παιδαριώδεις.
Αυτός ο τύπος συμπεριφοράς επηρεάζει επίσης μαζικά τις σχέσεις - εάν κρατάτε πάντα κάτι πίσω, δεν μπορείτε ποτέ να βυθιστείτε πλήρως σε οτιδήποτε ή σε κανέναν.
Αντί να βλέπουν τις γνήσιες συνδέσεις ως κάτι που πληροί, μπορεί να τις θεωρούν πιθανές απειλές για τη μελλοντική τους επιτυχία και να αδειάζουν τους τρέχοντες πόρους τους.
Κάτι που μπορεί πραγματικά να ωθήσει τα μέλη της TA να είναι η ικανότητα και η προθυμία τους να μοιραστούν - υπάρχει η κατανόηση ότι η επιτυχία δεν είναι πάντα μια μεμονωμένη δουλειά!
Το να νιώθεις άνετα να μοιράζεσαι ιδέες χωρίς να απειλούνται ή να εκφοβίζονται είναι σημαντικό στις περισσότερες πτυχές της ζωής. Αυτό το είδος συμπεριφοράς τείνει να οδηγεί σε καλύτερες, υγιέστερες επιλογές και περιβάλλοντα, καθώς και σε σχέσεις όλων των τύπων.
Σε γενικές γραμμές, το να έχεις μια νοοτροπία που δίνει τη ζωή μπορεί να είναι ένας τόσο θετικός τρόπος για να ζήσεις τη ζωή - είτε βοηθώντας στη φιλανθρωπική εργασία, σφυρηλατεί στενές σχέσεις με ανθρώπους ή απλώς πιο ανοιχτό.
Αυτές οι αλληλεπιδράσεις μπορούν να οδηγήσουν σε ομοιόμορφο περισσότερο ευκαιρίες, καθώς άλλοι θα σας δουν με θετικό φως και είστε πιο πρόθυμοι να δικτυωθείτε και να κολλήσετε!
4. Σόλο εναντίον ομάδας
Ίσως αρχίζετε να βλέπετε πώς ταιριάζουν όλα αυτά τώρα! Όσοι συμμετέχουν στην TS αποφεύγουν να δουλεύουν σε μια ομάδα, καθώς θα προτιμούσαν να πάρουν την επιτυχία για τον εαυτό τους.
Αντίθετα, αυτοί από την ΤΑ τείνουν να μπαίνουν σε ομαδικές καταστάσεις, καθώς καταλαβαίνουν ότι περισσότεροι άνθρωποι συχνά σημαίνει περισσότερες ιδέες!
Τα άτομα TA δεν φοβούνται να γίνουν μέλη μιας ομάδας και δεν αποφεύγουν να συμμετέχουν και να μοιράζονται, κάτι που τελικά οδηγεί σε μεγαλύτερες πιθανότητες επιτυχίας.
πώς να βρείτε διασκεδαστικά γεγονότα για τον εαυτό σας
Μπορεί επίσης να σας αρέσει (το άρθρο συνεχίζεται παρακάτω):
- 5 γνωρίσματα ενός πραγματικά ελεύθερου πνεύματος
- 15 ενδεικτικά σημάδια που αντιμετωπίζετε με ένα ρηχό άτομο
- 9 λόγοι για τους οποίους δεν πρέπει ποτέ να χρονολογείτε έναν άπληστο άνδρα
- 7 πράγματα στη ζωή που λαμβάνετε
- Σταματήστε αυτά τα 20 πράγματα εάν θέλετε να πετύχετε στη ζωή
5. Τι οδηγεί στην επιτυχία;
Η ομαδική έλλειψη καθοδηγείται από φόβο - γιατί δεν υπάρχει αρκετός χρόνος για να πετύχουν, καθώς υπάρχουν περιορισμένοι πόροι που πρέπει να αγωνιστούν για να μην επωφεληθούν πλήρως από την ανταλλαγή ιδεών και ενέργειας.
Αυτός ο τύπος συμπεριφοράς είναι πολύ απομονωμένος και οδηγεί στον πανικό χρειάζομαι γιατί η επιτυχία το καθιστά πολύ πιο αόριστο.
Η καθοδήγηση από αρνητικές σκέψεις και συναισθήματα τείνει να οδηγήσει σε απογοήτευση και απογοήτευση, ανεξάρτητα από το πόσο καλά μπορούν να κάνουν σύμφωνα με τα πρότυπα κάποιου άλλου.
Πράγματι, ακόμη και αν επιτύχουν με μια έννοια πόρων και υλικών, μπορεί ακόμα να φοβούνται να τα χάσουν όλα. Έτσι, δεν μπορούν να απολαύσουν ό, τι έχουν και μόνο να λαχταρούν περισσότερο από όλα.
Το Team Scarcity θα δει οποιαδήποτε αποτυχία ως μεγάλη αποτυχία, η οποία τροφοδοτεί τους φόβους τους για αποτυχία (ή να χάσουν αυτά που έχουν) και να τους παγιδεύσει σε έναν κύκλο αρνητικότητας.
Γι 'αυτό είναι τόσο σημαντικό να αφήσετε αυτό το είδος νοοτροπίας για να προχωρήσετε.
Στο αντίθετο άκρο του φάσματος, το Team Abundance καθοδηγείται από μια γενική απόλαυση και μεγαλύτερη πίστη για τη μελλοντική τους επιτυχία.
Αυτή η πίστη βασίζεται στο γεγονός ότι θα υπάρχουν πάντα πολλές ευκαιρίες. Αυτή η στάση τους βοηθά αν υποστούν οποιεσδήποτε οπισθοδρομήσεις, καθώς γνωρίζουν ότι θα έχουν περισσότερες πιθανότητες να δοκιμάσουν.
Αν και αυτό μπορεί μερικές φορές να ενθαρρύνει μια χαλαρή προσέγγιση, 'Ω καλά, την επόμενη φορά ...', δεν σημαίνει ότι δεν προσπαθούν σκληρά. Το να αφήσεις τον φόβο και να είσαι πρόθυμος να κάνεις προσπάθειες για βελτίωση είναι αυτό που κάνει την Ομάδα Α τόσο επιτυχημένη!
6. Εστίαση
Τα μέλη της TS τείνουν να έχουν σταθερά τις πεποιθήσεις τους σε μια θάλασσα αρνητικότητας, η οποία είναι επιζήμια με πολλούς τρόπους.
Όπως ανακαλύψαμε, αυτό μπορεί να επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό την εργασία, τις σχέσεις και τις γενικές συμπεριφορές στη ζωή. Για την TS, δεν είναι ποτέ αρκετό - δεν υπάρχει ποτέ αρκετό στη διάθεσή τους και δεν μπορούν να δουν κανέναν τρόπο να επεκτείνουν τις ευκαιρίες στον ορίζοντα τους.
Αυτός ο τύπος νοοτροπίας είναι συχνά αυτοεκπληρούμενος και δημιουργεί έναν κύκλο αρνητικότητας που συνεχίζει να ενισχύεται όσο περισσότερο συνεχίζεται.
Υπάρχει τόσο έμφαση σε αυτά όχι έχουν, και τι λείπει από τη ζωή τους, ότι συχνά γίνονται πολύ υποβαθμισμένοι για να ακολουθήσουν πραγματικά αυτά τα πράγματα.
Εάν αυτό ακούγεται οικείο, ήρθε η ώρα να απομακρυνθείτε από αυτήν τη νοοτροπία προτού κολλήσετε σε αυτό για να σημειώσετε πρόοδο στη ζωή σας.
Φυσικά, το TA είναι ένα θετικό μέρος - αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι με αυτήν τη νοοτροπία είναι συνεχώς χαρούμενοι και ικανοποιημένοι!
Φυσικά, υπάρχουν απορρίψεις και καρδιακές παλμούς, αλλά είναι ο τρόπος που αυτά τα άτομα συμφωνία με αυτές τις καταστάσεις που τους βοηθούν να προχωρήσουν.
Αντί να παγιδεύονται σε μια σπείρα προς τα κάτω, τα μέλη της TA είναι ρεαλιστικά και είναι ασφαλή γνωρίζοντας ότι κάτι άλλο θα έρθει πάντα - είτε πρόκειται για συνεργάτη, δουλειά ή άλλη ευκαιρία.
Αυτός ο τύπος συμπεριφοράς είναι αυτό που επιτρέπει στα μέλη της ΤΑ να αναπτυχθούν και να επιτύχουν, καθώς μπορούν να επικεντρωθούν σε μελλοντικές ευκαιρίες, ενώ μαθαίνουν από τις «αποτυχίες» του παρελθόντος.
7. Ευθύνη
Όπως ίσως μπορείτε να μαντέψετε από τώρα, τα μέλη της Team Scarcity δείχνουν το δάχτυλό τους σε όλους σχεδόν όλους τους εαυτούς τους. Εάν δεν πετύχουν σε κάτι, δεν υπάρχει τρόπος να είναι δικό τους λάθος.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο φόβος υπαγορεύει τη ζωή τους - θα το κάνουν βρείτε κάποιον άλλο να φταίει αντί να αναλάβουμε την ευθύνη για τις πράξεις τους. Οποιαδήποτε επιτυχία είναι αποκλειστικά δική τους, αλλά τυχόν αποτυχίες πρέπει να κατευθύνονται σε άλλους ανθρώπους.
Αντίθετα, όσοι έχουν νοοτροπία αφθονίας είναι πρόθυμοι να το κάνουν αναλάβουν την ευθύνη για τις πράξεις τους . Μπορούν να αναγνωρίσουν τους εαυτούς τους τομείς που χρειάζονται βελτίωση με θετικό τρόπο, αντί να είναι υπερβολικά επικριτικοί.
Μαθαίνουν ότι υπάρχουν συνέπειες στις ενέργειές τους και τις αποδέχονται πρόθυμα, αντί να επιτίθενται και να κατηγορούν παράλογα άλλους ανθρώπους.
Αυτό συνδέεται με την ικανότητά τους να εργαστούν ως μέρος μιας ομάδας - αποδέχονται την επιτυχία ως κοινή προσπάθεια, αλλά είναι σε θέση να αποδεχθούν λογικά την ευθύνη για οτιδήποτε δεν έχουν καταφέρει.
Το επόμενο βήμα…
Εάν το διαβάζετε και είστε πλέον πεπεισμένοι ότι βρίσκεστε σε ομάδα Scarcity, μην ανησυχείτε! Η νοοτροπία σας δεν είναι τα πάντα και δεν υπαγορεύει εντελώς ποιος είστε ως άτομο.
Στα χαρτιά, μπορεί να τείνετε προς το παράλογο, αρνητικό και εγωιστικό, αλλά μπορείτε ακόμα να είστε ένα υπέροχο άτομο για να είστε κοντά!
Ομοίως, απλώς και μόνο επειδή τσεκάρετε όλα τα κουτιά «αφθονία», δεν πρόκειται να πάτε αυτόματα να είσαι θετικός και γεμάτη ενέργεια όλα Η ωρα.
Η νοοτροπία της έλλειψης μας συγκρατεί ενσταλάσσοντας έναν φόβο μέσα μας ότι δεν θα έχουμε ποτέ αρκετές ευκαιρίες για να είμαστε επιτυχημένοι και, ως εκ τούτου, πρέπει να είμαστε ανταγωνιστικοί και εγωιστές για να είμαστε νούμερο ένα.
Δοκιμάστε να δώσετε - και δεν μιλάμε απλά χρήματα στην πραγματικότητα, ο χρόνος και η ενέργεια σημαίνουν συχνά περισσότερα για τους ανθρώπους.
Προσπαθήστε να δείτε το καλό σε καταστάσεις - ίσως η πρώτη σας προσπάθεια σε κάτι δεν λειτούργησε, αλλά εκεί θα είναι μια δεύτερη ευκαιρία!
Ανοιξε το μυαλό σου και πάρτε αυτό το βήμα προς μια πιο θετική ζωή…
